なぜ、人材不足感が高まっ ているのでしょうか。先の介 護労働実態調査によれば、 「不足している理由」として、 「採用が困難である」が88.5 ％に上っています。一方で、 「離職率が高い」という理由は 18.4％に過ぎません。この
ことから、「離職を防ぐ」以前 に、「人が集まらない」ことが問題であるとわかります。
ちなみに17年の介護分野における 有効求人倍率は3.50です。これは、 全産業の1.50と比較すると、2.3 倍です。18年の各月調査では、やや落 ち着きをみせていますが、高止まりの 状況に変わりはありません。
ちなみに17年の介護分野における 有効求人倍率は3.50です。
これは、 全産業の1.50と比較すると、2.3 倍です。18年の各月調査では、やや落ち着きをみせていますが、高止まりの 状況に変わりはありません。
