介護の人材不足 研究・発表データ引用

介護の仕事を選んだ理由

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労働者が現在の仕事を選んだ 理由では、 「働きがいのある仕 事だと思ったから」が 49.3 と最 も高く、次いで「資格・技能が生 かせるから」 35.5 %、「人や社会 の役に立ちたいから」が 29.5 %、 「今後もニーズが高まる仕事だ
から」が 28.9 %と続いた。
介護に対する社会的な印象や 魅力が多く挙げられているが、
入職 3 年未満で辞めていく職員 が多い。
調査結果のような志を持って 入職してきた職員が働き続けら れるような職場環境づくりが事業所には求められる。

公益財団法人  介護労働安定センター より

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