【令和６年改正】処遇改善加算一本化｜３つの加算（処遇改善加算･特定処遇改善加算･ベースアップ等支援加算）を統合 AI介護相談 福岡AI介護
令和6年4月から介護職員の処遇改善加算が一本化！
現行の3つの加算を統合し、より分かりやすく、算定しやすい制度へ
概要
令和6年4月から、介護職員の処遇改善を目的とした3つの加算（処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算）が一本化されます。新制度では、事業所が取り組むべき項目を6つの区分に分け、各区分ごとに1つ以上の項目に取り組むことで加算が算定されます。
主な変更点
- 3つの加算を一本化し、より分かりやすく、算定しやすい制度へ
- 介護職員の処遇改善をさらに推進するため、加算率を引き上げ
- 職場環境等要件の取り組み項目数を新加算Ⅲ・Ⅳで各区分からそれぞれ1つ以上（生産性向上は2つ以上）、Ⅰ・Ⅱでは各区分からそれぞれ2つ以上とする案が示されました。
新加算の区分と取り組み項目
| 区分 | 内容 | 項目例 |
|---|---|---|
| Ⅰ | 基本給等の改善 | 月給の引き上げ |
| Ⅱ | 労働時間等の改善 | 休日出勤の削減 |
| Ⅲ | 労働環境等の改善 | ハラスメント対策 |
| Ⅳ | 生産性向上の取り組み | 業務の効率化 |
| Ⅴ | 地域への貢献 | 地域活動への参加 |
| Ⅵ | その他 | 介護職員のスキルアップ研修 |
drive_spreadsheetGoogle スプレッドシートにエクスポート
加算率
| 新加算 | 加算率 |
|---|---|
| Ⅰ | 2.0% |
| Ⅱ | 1.5% |
| Ⅲ | 1.0% |
| Ⅳ | 0.5% |
drive_spreadsheetGoogle スプレッドシートにエクスポート
新制度への移行
- 令和6年4月から新制度が適用されます。
- 令和5年6月1日までに、新制度への対応に向けた計画書を都道府県知事に提出する必要があります。
参考資料
- 厚生労働省：令和6年度介護報酬改定案: https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_36975.html
- 厚生労働省：介護分野における生産性向上ポータルサイト: https://www.mhlw.go.jp/kaigoseisansei/
関連情報
- 全国老人福祉施設協議会: https://www.roushikyo.or.jp/